Guiar pessoas e organizações a inovarem em suas formas de propor, desenvolver e validar seus negócios.
Na wBrain, cultura não é discurso — é prática.
Vivemos uma cultura colaborativa, onde a troca de experiências e o aprendizado contínuo fortalecem cada time e impulsionam o crescimento coletivo.
Mantemos um ambiente acolhedor e seguro, que valoriza a autenticidade e o respeito. Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, compartilhar ideias e construir junto.
Nossas metodologias exclusivas são o alicerce para que cada profissional atue com clareza, propósito e autonomia, encontrando o equilíbrio entre estrutura e liberdade criativa.
Mais do que uma empresa, somos uma rede de profissionais do conhecimento, conectados por valores, propósito e pela vontade de transformar o mercado com inteligência, empatia e impacto.
Cultura wBrain: um espaço onde o conhecimento se multiplica e as pessoas crescem.
Certificações concedidas pela Humanizadas, dna da USP com metodologia validada cientificamente, baseadas em avaliação por terceira parte independente, IA e auditoria de dados.
Penta Rating A
5º ano consecutivo
das empresas brasileiras atingem o nível da certificação Best for Humanity
chegam ao nível de We Care for Customers e We Care for Well-Being no Brasil
empresas avaliadas em 25 países e 30 setores — benchmark real, não amostral
de satisfação em cada dimensão avaliada para conquistar qualquer selo
SER TRANSPARENTE
mostrar as motivações por trás de suas ações.
SER FLEXÍVEL
é se adaptar aos cenários de incertezas.
SER SUSTENTÁVEL
saber que você contribui de forma saudável para o coletivo.
SER DIVERTIDO
praticar o que alimenta sua alma.
SER MELHOR
gerar mais valor que os comuns.
RESPEITAR
agir de forma consciente para não ferir as pessoas.
Na wBrain, não somos apenas números ou cargos; há um respeito genuíno pelas pessoas e suas diferenças. A cultura é de aprendizado constante, colaboração e valorização do ser humano. Há equilíbrio entre tecnologia e estratégia. Nada é feito no automático: tudo é pensado para gerar impacto real. Há espaço para criatividade, inovação e para construir soluções que fazem sentido para os clientes e para nós. Trabalhar na wBrain é estar em um lugar onde as pessoas realmente importam.
Ser wBrainer é a materialização de uma jornada profissional, um objetivo finalmente alcançado e o início de uma enriquecedora fase de aprendizado. A felicidade reside em ver ideias amadurecerem com o tempo e a confiança, pavimentando o caminho para este novo capítulo onde minhas energias se voltam para as futuras conquistas e o fortalecimento da wBrain como marca e empresa.
Ser wBrainer é ser inovador, é você ser melhor no que faz! Quando cheguei na empresa, me encantei com a forma como o wBrainer é valorizado e como a empresa é transparente em seus processos e procedimentos. Um ambiente saudável e muita oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional. Estar aqui me motiva a buscar sempre o melhor, poder retribuir todo o cuidado com a gente em forma de resultados!
Ser um wBrainer é fazer parte de uma empresa humanizada, que valoriza as pessoas e incentiva um ambiente de trabalho saudável. É ter flexibilidade para inovar e se adaptar, dentro de uma organização bem estruturada, que oferece boas oportunidades, benefícios e um clima positivo para o desenvolvimento profissional. Aqui, cada pessoa tem espaço para crescer e contribuir de forma significativa.
Ser wBrainer é inovação, colaboração e evolução constante. Aqui, aplicamos agilidade dentro e fora dos projetos, conectamos pessoas e transformamos desafios em oportunidades.
A wBrain foi fundada em 2018 como uma spin-off da K21, com o propósito de guiar pessoas e organizações a inovarem em seus negócios, unindo agilidade, tecnologia e estratégia.
Como braço de desenvolvimento tecnológico do Knowledge Group (ecossistema que inclui K21 para educação e Nower para consultoria estratégica), a wBrain validou seu modelo de entrega em projetos de alto impacto, evoluindo organicamente.
Marcos de Evolução e Reconhecimento:
A empresa expandiu sua atuação para oferecer serviços de Terceirização, R&S e Times Ágeis.
Mesmo diante dos desafios da pandemia, registrou crescimento e lançou novos produtos, como o New Digital Program e a ferramenta gratuita de colaboração SLICE.
Conquistou o Selo GPTW (Great Place to Work), expandiu internacionalmente para Portugal, e implementou o modelo de gestão O2 (Organização Orgânica), promovendo maior autonomia e inovação.
Aderiu ao programa Melhores para o Brasil (MPB) da Humanizadas, conquistando o Rating A. Lançou o serviço Squads wBrain (com gestão personalizada por um Advisor).
Conquistou o Rating A do Prêmio MPB pelo segundo ano consecutivo e reorganizou sua oferta de serviços em soluções personalizadas, incluindo Micro Times, Times Geridos e Profissionais Ad Hoc.
Consolidou-se como três vezes Melhores para o Brasil com Rating A, lançou o produto SyncDupli (solução de automação de registro de duplicatas) e consolidou seu Método próprio de atuação. Atualmente, a wBrain é reconhecida por sua cultura colaborativa e liderança que une expertise técnica com sensibilidade humana, utilizando metodologias próprias orientadas por dados, pessoas e propósito.
A wBrain inicia o desenvolvimento de produtos e serviços com o uso de inteligência artificial.
© Copyright 2025 | wBrain by Knowledge Group | Todos os direitos reservados.